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Climate Smart Solutions
Drei Mitarbeiter*innen von Beyonnex in einer Besprechung, eine zeigt auf einen Laptop, während die anderen zuhören.

Zukunft
gestalten

Unsere Jobs auf einen Blick
Arbeitsweise Culture Benefits Jobs Bewerbungsprozess HR-Kontakt

Deine Möglichkeiten in der beyonnex – und darüber hinaus

Die Entwicklung der noventic group zu einer führenden Green-Tech-Unternehmensgruppe ist von Anfang an auch unsere Erfolgsgeschichte. Das Tempo, mit dem sich diese Geschichte weiterentwickelt, ist atemberaubend. Die IT umfasst und durchdringt mittlerweile nahezu alle Prozesse unseres Denkens und Handelns – und das gruppenweit.

So arbeiten wir jeden Tag, jede Stunde, jede Sekunde daran, beyonnex besser zu machen: Für die optimale Verbindung von Komfort und Energieeffizienz im Wohnbereich. Als der digitale Enabler der noventic group - und der Wohnungs- und Energiewirtschaft.

Mehr als zehn Millionen installierte Geräte in rund zwei Millionen Haushalten – gemeinsam mit der noventic group wachsen wir rasant in allen Bereichen und stehen mit jeder Innovation, jedem neuen Produkt aus der noventic vor neuen Herausforderungen.

Als Top-Player in der digitalen Transformation der Immobilienwirtschaft wollen wir kontinuierlich wachsen – zusammen mit dir!

Arbeitsweise

  • Wir entwickeln unsere Software nach agilen Methoden. Wir arbeiten dabei eng mit Anwendern und Stakeholdern zusammen und übernehmen Verantwortung für die Produktentwicklung. Jedes Team hat die Freiheit die jeweils passende agile Methode individuell zu wählen. Ein Daily für das gesamte Team gehört ebenso dazu wie Workshops zu übergreifenden Themen. Wir nutzen alles, was uns geeignet erscheint, um die notwendige Resilienz für die VUCA-Welt zu schaffen. Unsere Teams setzen sich aus Softwareentwicklern, DevOps, Product Ownern und Agile Coaches zusammen.

  • „Inspect and adapt“: Mit unseren Agilen Methoden, Design Thinking und mehr setzen wir MVP's um – erweitern und verbessern unser Produkt kontinuierlich. Unsere Leitplanken sind dabei unsere fachliche Expertise, unsere Branchenerfahrung sowie ein kontinuierlicher Abgleich mit marktseitigen und regulatorischen Anforderungen. Durch unsere Domainstruktur stellen wir einen engen und kontinuierlichen Austausch mit unseren Stakeholdern und unseren Kunden sicher, um Arbeitsergebnisse schnell zu testen und darauf aufbauend weiterzuentwickeln. 

  • Wir arbeiten mit Kotlin, Java, TypeScript und C#. Unsere Architektur umfasst State-of-Art-Technologien wie Kubernetes und Kafka. Unsere Infrastruktur ist 100% cloud-basiert, gemanaged durch Infrastructure as Code, mit einem starken Fokus auf AWS. Durch unser Tech-Radar bleiben wir immer offen für neue Technologien und geben Raum zum Experimentieren.

  • Die Wahl der Tools und Technologien ist eine Teamentscheidung, der persönliche Arbeitsplatz kann jedoch individuell gestaltet werden.

    Wir teilen und erweitern unser Fachwissen durch das Lesen und Teilen von Artikeln zu IT-Themen, den Besuch von Konferenzen und den Austausch von internen Knowledge-Nuggets.

    Freu Dich auf ein starkes Team flachen Hierarchien, breit gefächerte und spannende Themen, State-of-the-Art-Technologien, eine moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung und ein hohes Maß an zeitlicher und räumlicher Flexibilität bei der Arbeit.

Fröhliche Beyonnex Mitarbeiter*innen in grauen Hoodies, die gemeinsam lächelnd in die Kamera winken.

Culture

Women in Tech bei beyonnex

Wir bauen auf Chancen-Gleichheit und Diversität. In all unseren Teams. In allen Disziplinen und Positionen.

Wir glauben fest daran, dass „women in tech“ eine Bereicherung für all unsere Teams sind und wir sind dankbar über das Wissen und die Erfahrungen – jede mit der ihr eigenen, individuellen Perspektive – die sie mit in unser Unternehmen und unsere Arbeit bringen.

Damit arbeiten unsere weibliche Vorbilder täglich daran, ihre beruflichen Träume und Ziele zu verwirklichen – und bereichern und stärken gleichzeitig unsere Resilienz, Kreativität und Innovationsfähigkeit.

Culture

Und jetzt Du.

Wie es sich anfühlt, bei uns zu arbeiten, lässt sich nur schwer in Worte fassen. Wir versuchen es trotzdem: Du tauchst ein in eine Atmosphäre permanenter Aufbruchstimmung und entwickelst gemeinsam mit uns alle Prozesse: vom Backend bis zum User. Flexibilität, Stabilität und Transparenz in Systemen und Prozessen machen uns alle zu einem genialen Ganzen, zu erfolgreichen Business Enablern. Das treibt uns an, das beflügelt uns.

Gefällt dir die Aussicht, jeden Tag in inspirierten Teams zu arbeiten und unkonventionell zu denken? Die neuesten Entwicklungen in der IT der Wohnungs- und Energiewirtschaft mitzugestalten und jeden Tag ein bisschen besser zu werden? Uns auch. Es ist dieses tägliche „Ein-bisschen-besser-werden“, das heute, in einem Monat und in einem Jahr den Unterschied macht.

Zwei Beyonnex Mitarbeiter*innen sitzen mit Laptops und lachen während eines Gesprächs, eine trägt Kopfhörer um den Hals.

Values

  • In unserem Team fühlt sich jedes Mitglied mit dem Wissen gestärkt, dass Fehler akzeptiert werden und uns voranbringen. Dies schafft ein hohes Maß an Glaubwürdigkeit und Loyalität untereinander.

  • Für ein produktives Klima verhalten wir uns immer fair. Wir sind wahrheitsliebend, geradlinig und respektvoll im Umgang. Wir geben uns klares, ehrliches Feedback, um Transparenz zu schaffen.

  • Wir sind aufmerksam und praktizieren das aktive Zuhören – gegenüber unserem Team genauso wie unseren Kund*innen – um effektiv eine Lösung für Probleme und Fragen zu finden.

  • Wir sind verantwortungsbewusst und zuverlässig und übernehmen die Verantwortung sowohl für unser Handeln als auch für unsere Ergebnisse.

  • Als selbstlose Teamplayer arbeiten wir proaktiv und zielorientiert – und unterstützen uns dabei gegenseitig.

  • Wir verbessern uns kontinuierlich, indem wir unsere Lernkultur fördern, innovativ sind und uns durch stetiges Hinterfragen auf Qualität konzentrieren.

  • We are pioneers: Wir setzen uns ehrgeizige Ziele – um stetig besser zu werden.

Benefits

1

Moderne Hardware und die Möglichkeit, mit der neuesten Technologie zu arbeiten.

2

Zeit und Budget für die persönliche Weiterentwicklung – sowie Sprachkursen (Deutsch oder Englisch).

3

Community-of-Practice und Knowledge-Nuggets zur Verbesserung der eigenen Fähigkeiten.

4

Flexible Arbeitszeiten.

5

30 Tage Urlaub.

6

JobRad-Leasing und Deutschlandticket.

7

Zusätzlich zu unserer 100%igen Remote-Arbeitsmöglichkeit bieten wir auch ein Office in Hamburg (Hammerbrook).

8

Workation-Möglichkeiten aus allen EU-Ländern.

9

Wir stellen in vielen europäischen Ländern ein und unterstützen EU-weit bei einem Wechsel des Lebensmittelpunkts.

10

Persönliche Unterstützung durch Diplom-Psychologen. Ob es sich um ein großes oder kleines Problem handelt, im Privatleben oder im Beruf. Für dich und deine Familie.

Jobangebote

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Wie geht’s weiter?

1
Apply

Schick uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Referenzen) über das Formular auf unserer Personio-Website.

2
We get in touch

Nachdem Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, werden wir uns bei Erfolg direkt mit Dir in Verbindung setzen.

3
Meet us

Du kannst auch andere beyonnex-Teammitglieder treffen, um mehr über unser Unternehmen zu erfahren und warum wir gerne bei beyonnex arbeiten.

Du hast Fragen zu HR-Themen?
Komm gerne auf mich zu.

Porträt einer Frau mit langen, glatten, blonden Haaren, dezentem Make-up und neutralem Gesichtsausdruck vor einem hellen Hintergrund.
Shanice Bexiga Ellero
Human Resources
shanice.bexigaellero@beyonnex.io

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